Çoğu insan, girişimcilik fikrini nadide bir çiçek gibi elinde gururla tutarken, gözlerin bir süre sonra kendisine çevrileceğinden habersiz olabiliyor.

Başarı bir süreçtir ve bu süreçte sabır, kararlılık ve gerçekçi bir öz bilinç kişinin en önemli yol arkadaşlarıdır.

Sözcükler ve fikirler düzgün biçimde birbirleriyle bağlandığında ve doğru sırada bir araya getirildiğinde büyük bir güce sahip olurlar.

Sokratik Sorgulama” yöntemi, satış süreçlerinde karşı tarafı algısal bütünlükten kopararak müşteriyi, sunduğumuz argümanları kendi düşüncesiymiş gibi kabul etmeye yönelten etkili bir strateji olarak değerlendirilebilir.

Z kuşağının çalışma hayatındaki etkinliğini araştıran çeşitli çalışmalar, bu kuşağın otoriter ve hiyerarşik yönetim biçimlerindense katılımcı ve destekleyici liderlik stillerine daha fazla değer verdiğini ortaya koymaktadır. Bu genç bireyler, iş yerlerinde daha esnek, şeffaf ve işbirlikçi bir ortam arayışındalar. Bu liderlik anlayışı, doğrudan iş tatmini üzerinde önemli bir etki yaratmaktadır.

Schein'in modeline göre, kurumsal kültür üç temel katmandan oluşur: artifaktlar, üstlenilen değerler ve temel varsayımlar. Bu katmanlar birbirine bağlı olsa da farklı düzeylerde etki gösterir.